काले बैज पहनकर विभिन्न मांगो के निराकरण की मांग को लेकर बीएसएनएल अधिकारियों का पर्द्रषन

Bikaner, अधिकरीयों के सयुक्त मंच,नयी दिल्ली के राष्ट्रीय आहवान के तहत विभिन्न मांगो के निराकरण की मांगो को लेकर आज बीकानेर मे भी पब्लिक पार्क स्थित महाप्रबन्धक, बीकानेर व्यवसाय क्षेत्र कार्यालय के गेट पर भोजनवकास मे काले बैज पहनकर विरोध पर्द्रषन किया गया तथा एक सभा का आयोजन किया गया।

बीएसएनएल,बीकानेर अधिकारी सयंुक्त मोर्च के जिला प्रवक्ता ताहिर हुसैन ने बताया कि यह पर्द्रषन निम्न मांगो के निराकरण की मांग को लेकर किया गया।

1-आज तक के सभी पात्र बीएसएनएल अधिकारियों को बिना किसी और देरी के तुरंत पदोन्नत किया जाना चाहिए। बीएसएनएल बोर्ड द्वारा 28.05.2018 को अनुमोदित नीति के अनुसार एजीएम समकक्ष ग्रेड तक की समयबद्ध कार्यात्मक पदोन्नति नीति, अर्थात् बीएसएनएल कार्यकारी पदोन्नति नीति संशोधन और भर्ती नियम, 2017 01.07.2018 से प्रभावी तुरंत लागू किया जाना चाहिए ।
2. पुनर्गठन आदेश दिनांक 17.11.2021, 23.11.2021 और उसके बाद के आदेशों को तुरंत वापस ले लिया जाना चाहिए और एक मानव संसाधन योजना के लिए हितधारकों के साथ तत्काल चर्चा शुरू होनी चाहिए जो संगठन की जरूरतों के अनुरूप होनी चाहिए और कैरियर का ख्याल रखना चाहिए विभिन्न ग्रेड और धाराओं में अधिकारियों की संभावनाएं। पदों की संख्या में भारी कमी को तुरंत समाप्त किया जाना चाहिए और संघों के इनपुट पर दृढ़ता से विचार किया जाना चाहिए।

3-एसडीई समकक्ष संवर्ग में प्रोन्नति के लिए जेटीओ,जेएओ समकक्ष संवर्ग में 12 वर्षों के ठहराव मानदंड को वापस लिया जाना चाहिए और इसे पूर्व अनुमोदित समयबद्ध पदोन्नति नीति के अनुरूप बनाने के लिए फिर से विचार किया जाना चाहिए।
4. ई1 और ई2 के मध्यवर्ती वेतनमानों को प्रतिस्थापित करते हुए डीओटी द्वारा ई2 और ई3 के मानक वेतनमानों को अनुमोदित करने के लिए आवश्यक कदम उठाएं।

5. प्रबंधन प्रशिक्षु भर्ती और डीआर डीजीएम भर्ती को पूरी तरह से समाप्त कर दिया जाना चाहिए और संगठन में जेटीओ एवं जेएओ ध् समकक्ष से ऊपर के किसी भी स्तर पर कोई पार्श्व भर्ती नहीं की जानी चाहिए। संगठन के मेधावी और प्रतिभाशाली अधिकारियों के लिए आंतरिक फास्ट-ट्रैक पदोन्नति नीति पेश की जानी चाहिए।

5. सभी तदर्थ उप महाप्रबंधक को नियमित उप महाप्रबंधक बनाया जाना चाहिए। इसके बाद, सभी डीजीएम पदों को अर्हक सेवा में एकमुश्त छूट द्वारा नियमित आधार पर भरा जाना चाहिए।

6. योग्य कार्यपालक उपलब्ध नहीं होने के कारण सीएओ ग्रेड में समयबद्ध पदोन्नति के लिए अर्हक सेवा में उपयुक्त छूट दी जाएगी।

7. कोई लुकिंग आफ्टर तदर्थ नियुक्ति पदोन्नति नहीं, बीएसएनएल के अधिकारियों को केवल नियमित पदोन्नति प्रदान की जानी चाहिए।

जिला प्रवक्ता ने बताया कि प्रर्दषन के दौरान कोविड-19 की गाईडलाईन की पालना करते हुए एक सभा का आयोजन किया गया, जिसे सम्बोधित करते हुए सभी वक्ताओ ने एक स्वर मे बीएसएनएल के प्रति सरकार की नकारात्मक सोच की भर्त्सना की गयी तथा एकजूट होकर संर्धष करने का आहवान किया गया।

इस अवसर पर एसएनईए के जिला अध्यक्ष भूपेष खत्री, जिला सं.सचिव योगेष माथूुर, एआईजीईटीओए के जिला अध्यक्ष जितेन्द्र चिनिया, राकेष पायल, सेवा के जिला सचिव मनोज चौहान, संयुक्त मौचे के जिला प्रवक्ता ताहिर हुसैन,इन्द्र सिंह,विनोद स्वामी, विकास शर्मा, अजय बलोनी,दिनेष व्यास, विरेन्द्र गोठवाल,गिरीराज व्यास, धनष्याम गहलोत, राहुल चौहान,दृष्यंत भटनागर,चित्रा स्वामी, पल्लवी परिहार समेत कई अधिकारी मौजूद थे।

इस अवसर पर अधिकारियो ने केन्द्र सरकार मुर्दाबाद, संचार मंत्री मुर्दाबाद, बीएसएनएल प्रबन्धक बोर्ड मुर्दाबाद आदि नारे लगाकर अपना रोष